Programa UTeach
El programa UTeach de Epic es una trayectoria profesional educativa innovadora diseñada para llevarlo de alguien que no fue a la universidad a ser educador a un maestro capacitado y certificado.
Si tiene una licenciatura y está interesado en cambiar de carrera o en trabajar con estudiantes, el programa UTeach de Epic puede ayudarlo a lograr su objetivo.
Los solicitantes pasarán por un proceso de entrevista de varios pasos. Si es seleccionado para la cohorte, Epic le hará una oferta de empleo y le pagará durante el programa UTeach.
*Los maestros de UTeach son elegibles para solicitar el reembolso de exámenes y el beneficio de educación para empleados de acuerdo con los criterios y plazos establecidos, así como otros beneficios disponibles para los maestros en Epic, además del paquete de salario base.
1. ASISTIR/APLICAR
teLos achers asisten a una capacitación sobre los conceptos básicos de ser un Epic.
docente durante el proceso de incorporación. Los profesores se postulan para
OSDE para iniciar el certificado inicial y determinar
vía alternativa hacia la certificación.
2.ENSEÑAR A APRENDER
Enseñar a una lista de estudiantes de Epic en caso de emergencia
certificación mientras trabaja con UTeach cohorte para
prepararse para exámenes y cursos de certificación alternativos.
3.DEMOSTRAR CONOCIMIENTOS
SuCompletar con éxito todos los exámenes y la Praxis.
Examen de Evaluación del Desempeño de Profesores (PPAT),
así como cursos y estudios requeridos. Horas de PD.*
4. UnSOLICITE LA CERTIFICACIÓN ESTÁNDAR
Una vez que se cumplen todos los requisitos, el maestro solicita a OSDE
Certificación de Estándar Alternativo (válida por 5 años).
Caminos hacia la certificación
Hay varias formas diferentes de cumplir con los requisitos de certificación. Revise las opciones a continuación. Nuestros caminos hacia la certificación incluyen soporte personalizado durante todo su proceso de certificación por parte de un especialista en caminos de certificación.
Se requieren cuentas del Portal para padres para volver a inscribirse en el año escolar 2023-24, así que asegúrese de estar todo configurado de antemano. Si necesita ayuda para iniciar sesión o crear una cuenta, nuestro equipo de servicio al cliente está a solo un correo electrónico o chat de distancia.
Proceso de entrevista
Proceso de entrevista al maestro
1. Aplicar en línea
Prepare su currículum, expedientes académicos y certificación para cargarlos y presentar su solicitud en línea.
2. Entrevista con Adquisición de Talento
Un miembro de nuestro equipo se comunicará con nuestro Sistema de seguimiento de candidatos para programar su entrevista inicial. Este
Se realizará vía Zoom.
3. Entrevista de caso
¡Demuestra tus habilidades! Le enviaremos un correo electrónico en el momento que mejor le convenga para completar una muestra escrita y un plan de lección para enviar a través de Google.
4. Entrevista con el director
El último paso de nuestro proceso de entrevista es una entrevista por Zoom con un director de Epic.
Vida docente épica
¿Qué hacen los profesores épicos?
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Los maestros enseñarán en los grados PK-12
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Los profesores enseñarán todas las materias. áreas
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Los profesores REGED se reunirán con Sus estudiantescualquier otra semana, cara a cara
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Maestros SPED se reúnen con Sus estudiantessemanalmente, cara a cara
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Comunicarse con familias/estudiantes diariamente/semanalmente
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Utilice muchas plataformas de tecnología
Compensación
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Salario base mínimo de $50,000
Potencial de bonificación por estudiante después
primer año -
Beneficios flexibles de $640/mes para compensar el costo de los beneficios para aquellos inscritos en Epic Health Insurance
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100% de pago para la jubilación de maestros de Oklahoma
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Tarifa estándar del IRS pagada por milla al reunirse con estudiantes
Día a día
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semana laboral de 40 horas
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Flexibilidad de horarios siempre que se cumplan los requisitos de reunión con los estudiantes y los plazos
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Responsabilidades durante todo el año
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Los estudiantes en su lista se encuentran dentro de un radio de 60 millas
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Se debe organizar el cuidado de los niños sus hijos en edad de guardería
Apoyo
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Principal
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TDS- Especialista en desarrollo docente
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Coordinador de Cumplimiento (solo SPED)
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Comunidad de aprendizaje épica
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Desarrollo profesional continuo